一、博士后/科研助理研究方向

1. 电力电子装备；

2. 新能源发电及并网控制；

3. 柔性交直流配电技术；

4. 电机本体设计；

5. 电机系统集成与控制。

二、 应聘条件

2.1 博士后应聘条件

a) 拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养，具有良好的人际沟通和协调能力，能立即上岗者优先；

b) 要求博士专业为电气工程、控制科学与工程、机械工程、能源与动力、电子科学与技术等，具有较强的理论基础、实践能力、独立的科研能力、优秀的书面写作与口头表达能力、良好的团队合作精神；

c) 在国际重要刊物上发表过SCI学术论文2篇以上，有相关研究经验者优先考虑；

d) 要求应届博士毕业生或已获博士学位，品学兼优，身体健康，年龄35岁以下，特别优秀者可适度放宽年龄条件；

e) 申请者须全脱产从事博士后研究工作。

2.2 科研助理应聘条件

a) 年龄35岁以下，要求具有本科学历，专业为电气工程、控制科学与工程、机械工程、能源与动力、电子科学与技术等相关专业，能立即上岗者优先；

b) 电机及控制方向应掌握ANSYS、Matlab、SolidWorks等软件，电力电子方向应掌握PSIM，Matlab/Simulink等软件；

c) 具有清晰的文字表达能力和较强的学习能力、团队合作精神、良好的沟通和协调能力。

三、 岗位待遇

3.1 博士后岗位待遇

a) 年薪30-40万，课题组会根据实际工作情况额外给予年终奖励；

b) 聘期2-3年，博士后工作年限从进站之日起计算，博士后期间可评审为副研究员，特别优秀者可支持竞聘固定教职岗位；

c) 聘期内参照学校正式职工享受相关福利，享受同岗位教师子女入学、入托，各类成果奖励，社会医疗保险、住房公积金以及其他社会保险等福利待遇；

d) 课题组提供良好的科研环境，创造良好的个人发展平台，支持申报武汉大学“卓越博士后”计划、博新计划、博后基金、国家基金等研究课题。

3.2 科研助理岗位待遇

a) 年薪6-12万，课题组会根据实际工作情况额外给予年终奖励；

b) 聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定，签订正式劳务合同，享受子女入学、入托，社会医疗保险等福利待遇；

c) 支持提升自我，对工作优秀者积极推荐申请本课题组或国内外一流大学研究生培养项目。

四、申请方式

凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历和联系方式等相关资料通过电子邮件（主题请注明“应聘博士后/科研助理+个人姓名”）发送到邮箱：

meng.huang@whu.edu.cn（黄老师）或yutinggao@whu.edu.cn（高老师）

应聘者申请材料我们将严格保密。

期待您的加入！